会社を知る
教育制度

ITスキルと
ヒューマンスキルの
バランスを重要視

ソフトウェアサービスでは、
教育制度に力を入れています。
社員一人一人が長く
最前線で活躍できるよう、
技術力と人間力の双方を兼ね備えた
IT人材を育成するため、
目的にあわせた各種研修施策を
実施しています。
社内/社外研修を、
階層別・課題別に実施し、
改善しています。

新卒新人研修

マナー研修・プログラミング擬似プロジェクト体験など、3ヶ月で基礎的なITスキルからしっかりと指導していきます。

新人富士登山研修

チームビルディング
新人研修として総仕上げ

2年目 3年目研修

入社2年目、3年目を迎えるタイミングで実施する研修
振り返りと目標設定、マインドセットなどを実施

コミュニケーション研修

若手社員向けの
コミュニケーションスキル向上研修

ウェルカム研修

プレゼンと懇親会を通して相互理解を深める 中途採用者向けの研修

5年目研修

EQ診断による自己理解と会社視点への 意識醸成トレーニング

リーダーシップ高揚研修

中堅社員のマインドチェンジ研修 業務遂行レベルを1ランクアップ

リーダー研修

本格的なリーダーに向けた研修

管理者研修

マネジメント、経営、予算、教育について 統合的な研修

英会話研修

DMM英会話を活用します

社外研修

(株)ラーニングエージェンシー、
(株)SEプラスの2社と契約
技術スキル、ヒューマンスキル、
マネジメントスキルなど
多彩なプログラムの中から、
自由に選択して参加することが可能です。

  • 初歩的な内容から経営者向けの内容まで、多彩なコンテンツ
  • 自分のスキル・進捗に合わせて選べる研修テーマ
  • 社員は年間何度でも無料で受講可能
  • 交通費全額支給、受講時間は勤務時間扱い
  • 動画コンテンツも豊富

自己啓発支援制度

会社指定の資格試験の合格時に
報奨金支給
(受験料も1回目は会社が負担)

例えば…

基本情報処理技術者:3万円

応用情報処理技術者:8万円

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