DX戦略
Digital Transformation

挑戦する技術を通し
DX社会へ貢献

これまで培ってきた技術にAI等の先端技術をプラスして、
お客様の課題解決を目指します。

スピード感のあるDX人材の育成を進めるとともに、
ラックグループのシナジーを活かす取り組みを行います。

 

ACTIVITIES

DX人材輩出への取り組み

全社員がDX戦略の推進に関われるようインフラの整備を行っています。
そこでは、先端技術を習得できる環境があり、お客様のために付加価値のある技術者を輩出します。

  • 「挑戦者プロジェクト」を通した技術者の育成と、挑戦する文化の醸成
  • リスキリングを進めるため、技術者それぞれに合わせた「PLUS ONE & ONE UP」 施策の策定
  • AI人材の育成として、以下を推進
    1. JDLA認定プログラム等の受講を通したディープラーニングの習得、G検定、E資格の取得推進
    2. AIの分野で使用する頻度の高いPython言語の習得、Python3認定の取得推進

これらDX戦略の推進は「事業推進部」が主体となって進めます。

 

GUIDEPOST

DX戦略推進の指標

  • 2021年度内に全社員へPC支給
  • AI技術に関連した売り上げを3年以内(中期3ヵ年経営計画終了時点)に計上
  • 資格取得率のUP(69% → 80%)

弊社のDX推進状況についてはトピックスにて情報発信してまいります。